Декретные выплаты и пособия в 2019 году

Содержание:

• Выплата пособий по беременности и родам в 2019 году
• Оплата и сроки оплаты декретных
• Минимальные и максимальные суммы декретных выплат
• Пример расчёта пособий по беременности и родам
• Документы для назначения декретных выплат
• Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?
• Выплата пособия при постановке на учёт на ранних сроках
• Единовременное пособие при рождении ребёнка
• Выплаты по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет
• Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
• Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет
• Размер материнского капитала в 2019 году

Появление нового члена семьи – это всегда  долгожданное событие и праздник, но ответственный родитель должен отмечать и другую сторону медали. Даже минимальный набор вещей, необходимых для малыша на первое время может обойтись в круглую сумму, и это может стать существенной проблемой для семьи. Благо государство обещает помощь в виде пособий по беременности и родам.

Выплата пособий по беременности и родам в 2019 году

В 2019 семьи, ожидающие пополнение, могут получить финансовую помощь от государства  в следующих случаях:

• при постановке на медицинский учет (единовременная);
• при рождении (единовременная);
• по беременности и родам (единовременная);
• на первого ребенка (ежемесячно до 1,5 лет);
• по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
• материнский капитал;
• пособия для многодетных семей (в зависимости от региона проживания).

Рассчитывать на все виды данных выплат могут трудящиеся и женщины, проходящие воинскую службу, а также студентки очной формы обучения и те, кто стоит на учете в службе занятости населения.

Оплата и сроки оплаты декретных

Декретные выплаты производит работодатель, которому потом их возмещает Фонд Социального Страхования. Пособие начисляется на основании подлинника больничного листа не позднее 10 дней с момента подачи документов и выплачивается в день, когда в организации сотрудники получают зарплату.

Следует помнить, что пособие по беременности и родам может быть назначено только в том случае, если вы обратились за ним не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности.

Минимальные и максимальные суммы декретных выплат

На размер выплат влияют несколько факторов: продолжительность отпуска, которая зависит от состояния здоровья женщины и региона проживания, а также размер зарплаты за последние годы. Минимальные и максимальные суммы выплат выглядят следующим образом:

Вид платежа	Максимум	Минимум
Пособие по БиР	11 280 рублей в месяц при страховом стаже менее 6 месяцев; 2 150,68 рублей в день, если страховой стаж более 6 месяцев	370,85 рублей в день
Пособие за постановку на учет	655,49 рублей	4 512 рублей
Единовременная выплата при рождении	17 479, 73 рубля
Выплата по уходу	26 152, 27 рублей	4 512 рублей (за первым ребенком) 6554, 89 рублей (за вторым и последующими)

 

Пример расчёта пособий по беременности и родам

Для того чтобы правильно рассчитать сумму пособия, нужно сложить сумму всех выплат, полученных работницей за последние 2 года, и поделить ее на 730 дней. Ответ необходимо умножить на число дней отпуска по беременности и родам.

Обычные роды без осложнений	140 дней
Роды с осложнениями	156 дней
Многоплодная беременность	194 дня
Для усыновителей	70 дней
При усыновлении 2 и более детей	110 дней

 

Например, Петрова С.М. в 2017 году заработала 420 000 рублей, а в 2018 – 400 000 рублей, роды – обычные, без осложнений, значит, отпуск продлится 140 дней. Тогда расчет будет выглядеть таким образом:

(420 000 + 400 000) / 730 * 140 = 157 260, 27 рублей.

Документы для назначения декретных выплат

Важно отметить, что назначаются и выплачиваются декретные выплаты в два этапа. На первом женщина получает пособие по беременности и родам. Его окончанием и началом второго этапа стоит считать начало отпуска по уходу за ребенком. На эту часть декретного отпуска можно рассчитывать, написав заявление.

Перечень необходимых документов:

• заявление, написанное в произвольной форме, о желании получить пособие по беременности и родам, также излагается просьба о получении пособия по ранней постановке на учет;
• бюллетень и справка о ранней постановке на учет;
• справка о заработной плате ( только в том случае, если в течение двух лет перед декретом женщина работала в разных учреждениях).

Данный перечень актуален для работающих женщин, безработные исключают третий пункт.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Не стоит переживать, что декретный отпуск может не войти в трудовой стаж. В то время как будущая мама готовится к родам, за ней сохраняется ее должность и выплачиваются взносы в пенсионный фонд. Так, отпуск по беременности и родам целиком входит в трудовой стаж, а также в страховой для больничного и отпускной для ежегодного оплачиваемого отдыха. После окончания данного вида отпуска можно оформить уход до 3 лет, что также будет фиксироваться в трудовом стаже, а вот на больничный или оплачиваемый отдых можно уже не рассчитывать.

Выплата пособия при постановке на учёт на ранних сроках

Для того, чтобы малыш родился здоровым, необходимо наблюдаться у специалистов с первых недель беременности. Кроме того, при постановке на медицинский учет до 12 недели беременности, можно рассчитывать на первую положенную выплату.

С 1 февраля 2019 года размер такого пособия будет составлять 655 рублей 49 копеек и будет выплачиваться единожды на основании справки из женской консультации.

Единовременное пособие при рождении ребёнка

Такой вид выплат предоставляется одному из родителей. При рождении 2 и более детей пособие выплачивается на каждого из них.

После индексации 1 февраля 2019 года можно получить пособие в размере 17 479 рублей по месту работы либо из Фонда Социального Страхования. Для его получения необходимо собрать пакет документов:

• заявление о назначении пособия;
• справку о рождении ребенка;
• справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие;
• заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты);
• свидетельство о расторжении брака (при наличии такого факта).

Необходимо подать данный список документов в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка.

Выплаты по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет

Как работающие, так и безработные мамы имеют право на оформление пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но размер этих выплат будет разниться.

Так, первые будут получать пособие в размере 40% от среднего заработка. Можно воспользоваться такой формулой:

Среднемесячный заработок * 40 = пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Мамы без работы могут получать выплаты лишь в минимальном размере в размере 3 277 рублей за первенца, за второго и последующих – 6 554 рубля.

Следует отметить, что максимальная сумма выплат для работающих мамочек в 2019 году составит 26 152 рубля.

Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для того чтобы вычислить сумму пособия по уходу за малышом, нужно воспользоваться следующим алгоритмом:

пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет = средний заработок за 2 последних года / число календарных дней этого периода * 30,4 * 40%

Важно: из числа календарных дней исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

Чуть больше 50 рублей в месяц – такова сумма выплаты пособия по уходу за ребенком до 3-х лет на сегодняшний день. Исключением могут стать женщины с многоплодной беременностью, а также мамы, проживающие на территории с повышенным радиационным фоном.

Хоть пару лет назад и рассматривался проект по введению выплат по уходу за ребенком до 3-х лет хотя бы в размере МРОТ, но принят он так и не был и скорее всего, уже и не будет.

Размер материнского капитала в 2019 году

Ежегодно, начиная с 2007 года, материнский капитал индексировался и сумма возрастала. В 2015 году было принято решение приостановить индексацию до 2020. Так, в 2019 году семья может рассчитывать на сумму в размере 453 026 рублей. Считается, что в следующем году размер выплат достигнет 470 241 рубля.

Просмотров: 830